|
aaa |
K N I H Y
- R E C E N Z E - 2001 až 2006 |
|
Štvou vás kolegové? Už
nebudou!
50 typů protivných lidí, které potkáváte v
práci, a jak na ně
Andrew Holmes, Dan Wilson
|
 |
“Štvou vás kolegové? Už nebudou!“. Takový
název musí přilákat každého, kdo měl to „potěšení“
sdílet kancelář, nebo oddělení s nějakým tím
„protivou“.
Knihu vytvořila dvojice autorů.
Autorem textu
je
ANDREW HOLMES
- spisovatel, pozorovatel lidí a sběratel jejich
příběhů.
Je považován za proslulého lovce lebek těch
největších Protivů v práci.
DAN WILSON je
ilustrátor a výtvarník,
považovaný za
myslitele a génia na hranici normálnosti.
V této své recenzi využívám
volné citace z textu knihy.
Činím tak proto, abych co nejvíce přiblížil nejen
obsah, ale i přístup autorů, který pro čtenáře
vytváří velmi unikátní příznivou atmosféru.
Úvodní část knihy hovoří o
protivech ( lidech
) v práci , ale i o radosti z práce.
Poté autoři probírají jednotlivé typy lidí.
Zajímavým a přínosným shrnutím je kapitolka
nazvaná Doslov. Z obsahu uvádím
několik vybraných názvů
vztahujících se ke konkrétním typům lidí:
Ochránce vlastního zadku, Drtička koulí, Ochlasta,
Tovární komín, Dinosaurus, Rušitel,
Chlubil, Drbna, Největší nudil, Líný prevít,
Závislák, Malý velký muž, Tokající ptáčci,
Mučedník, Duševní onanista, Všetečka, Bojovník
proti diskriminaci, Silniční zátaras, Sinatra,
Teflon a Měsíček, Objímač stromů, atd.
Kniha zkoumá odvrácenou stranu pracovního
prostředí a odhaluje mnoho kolegů, kteří se
ocitli na zeměkouli jen proto, aby nás štvali,
působili nám deprese a šli nám na nervy. Práce je
nutností, kterou musí většina z nás snášet 30 až
40 let. Jistě vás však již napadla otázka: ale
proč musí být mnohé pracoviště takovou děsivou
noční můrou? A proč nás musí tolik kolegů v
práci vytáčet?
Podle autora by měla být kniha pomocníkem v boji
proti hrůzu nahánějícím kolegům na každém
pracovišti. Řada výchozích poznatků pro tvrzení
obsažená v této knize byla získána z neoficiálního
průzkumu 2878 zaměstnanců, který autor
podnikl v průběhu psaní této knihy. Kniha
zdůrazňuje především poznatek, že každý ze
spolupracovníků má jisté charakterové
vlastností, které se potřebujeme naučit
rozeznávat, porozumět jim a v případě výskytu
určitých typů se jim za všech okolností vyhýbat.
Autor nám nabízí novou terminologii, nový
pohled na naše kolegy v práci a diskuse o
nich.
Kniha nám představuje 50 typů nepříjemných
lidí, kteří nám ztěžují život více, než je
nutné. Jsme-li vyzbrojeni touto knihou, budeme
vědět jak se vyhnout nepříjemným lidem a
pitomcům.
Každé z 50-ti hesel obsahuje:
- obecnou charakteristiku
Protivy (včetně
anekdot a příběhů kolegů);
- míru nepříjemnosti,
počínaje číslem 1 (mírná) až k číslu 10
(extrémní);
- jeho výskyt
od 1 (nesmírně
vzácný) až k 10 (velmi běžný);
- sezónní variace,
identifikující
sezónní změny chování Protivy;
- způsob vyhýbání se Protivům,
případně i strategii odplaty.
Na konci každého
hesla nám autor rovněž poskytuje možnost
zaznamenat si, že jsme tohoto Protivu
zaregistrovali, a přidat naše vlastní hodnocení.
Co nám
autor doporučuje?
Nabízí nám několik navzájem velmi odlišných
variant. Řiďte se podle autorových pěti
nejlepších rad:
1. Zjistěte, co
je vaším problémem.
2. Skloňte hlavu, buďte pilní a nevstupujte
nikomu do cesty.
3. Sežeňte si takovou práci, abyste nemuseli
být v kanceláři.
4. Dostaňte se mezi nejvýše postavené vedoucí,
abyste měli
dostatek vlastního prostoru a nikdo vás nerušil.
5. Odejděte do důchodu.
A nakonec nás autor vyzývá: zapamatujte si "Pět
zlatých pravidel při zjišťování nepříjemných lidí".
Jejich respektování by nám mělo umožnit vést
naplněný, šťastný a bohatý život. Zde jsou:
1. Nikdy neposuzujte knihu podle obalu.
Nesmíte se dát zmást prvními dojmy.
2. Nebuďme se svým odhalováním nepříjemných lidí
přehnaně spokojení. Protivové jsou schopní
se přizpůsobovat, vyvíjet, mutovat a křížit,
a proto se můžeme občas setkat s bytostí, která se
podobá chameleónovi.
3. Pamatujme si, že tato kniha neobsahuje žádné
morální naučení. Za prvé nám má kniha v našem
pracovním živote poskytnout trochu zábavy. A za
druhé, všichni jsme v té či oné podobě Protivové,
takže "pozor na prosklené zdi, kde je vše vidět".
4. Nepouštějte se do žádných rvaček na pěsti.
Jakékoliv tvrzení, že nás k tomu kniha nabádala,
před soudem neobstojí'.
5. Naučte se mít protivy rád! To je
nejtěžší a nejnáročnější ze všech zlatých
pravidel.
Nesnesitelní kolegové nás občas dohánějí k
zuřivosti a raději děláme všechno možné, abychom
se jim vyhnuli. Podle autorů knihy však
existuje i lepší způsob, jak se s protivy
vypořádat. Přesvědčí nás o tom tak, že nám
představí 50 nejprotivnějších typů lidí,
kteří nám jdou v práci na nervy a dělají
nám dennodenně z práce peklo – ale odteď už
nebudou. Proč? Protože v knize najdete u
každého Protivy jeho přesný popis a míru
jeho nepříjemnosti, vtipnou ilustraci, ale i
konkrétní návod, jak na něj. Autoři nám
doporučují, abychom pozorovali, četli s tužkou v
ruce, dělali si poznámky.
Kniha je napsána tak, aby nám umožnila všímat
si kolegů, které nejvíce nesnášíme, a zároveň
vyjádřit přístupným způsobem naše vlastní pocity.
Jde však ještě dále. Řekne vám, jak se
protivným kolegům vyhýbat, případně i mstít - pokud jsme
dost odvážní. Důležité je, že existuje způsob jak se s Protivy vypořádat. S
humorem a nadsázkou vás o tom přesvědčí autoři
léto knížky. U každého Protivy naleznete jeho
přesný popis a míru jeho nepříjemnosti.
Pozorujte, čtěte s tužkou v ruce, dělejte sil
poznámky, vyplatí se to..
A kdy knihu číst? Leccos napovídá autor v textu
knihy. Myslím, že jakmile se s ní jednou alespoň
zběžně seznámíte, vzpomenete si na ni vždy, když
narazíte na „kandidáta“ na některého
z definovaných typů a budete potřebovat radu jak
se ho zbavit, nebo jak alespoň minimalizovat své
utrpení. Nemáte-li rádi tradiční suché
podání základů psychologie či sociologie
a potřebujete radu, která by Vám pomohla řešit
problém v mezilidských vztazích na pracovišti,
neprohloupíte, když sáhnete po této knize, která
Vás dokáže nejen poučit, ale současně i
pobavit.
Jednu dílčí výhradu bych ke způsobu podání
obsahu knihy přece jen měl. Možná by bylo
spravedlivé uvést, že v tom moři pracovišť
existují i ostrůvky, kde se žije docela dobře.
Možná, že jsou to kolektivy „vyléčených“ protivů,
kteří se poučili – třeba i z této knihy, která
v originále vyšla již v roce 2004 a v češtině
letos ( 2006 ). Kniha je sice věnována
především poměrům na pracovišti, ale po nahlédnutí
do jejího obsahu sami zjistíte, že některé
poznatky nám mohou být užitečné i v jiných
situacích.
Tato kniha může změnit i způsob, kterým jsme my sami
hodnoceni. Přispěje k tomu, abychom i sami
se sebou začali něco dělat.
Kniha je dokonalým
pomocníkem a proto i skvělým dárkem pro každého!
A když Vám z nějakého důvodu nepomůže, alespoň
se dobře pobavíte.
Arnošt
Katolický © Doc.aka@akamonitor.cz http://www.akamonitor.cz/
15.
dubna 2006
|
|
Další recenze ZDE |
| |
|
|
|
Nejnavštěvovanější weblog věnovaný tématu "ITSM
- ITIL"
(IT
Infrastructure Library) |
VISIO - monitor
nový weblog
věnovaný MS Visio 2003 |
Katalog recenzí | |